|
|
 |
- Financieel Verantwoordelijke
- Medewerker Financiën en Middelenbeheer
- Onthaal-verantwoordelijke
(Part-time 70%)
- Werver (m/v) voor promoteams
- Spontane kandidaturen
Financieel Verantwoordelijke
Jouw functie:
- U rapporteert aan de Directeur Financiën en Middelenbeheer.
- U verzekert het secretariaat van de Raad van bestuur en u neemt punctueel deel aan de vergaderingen van het Directiecomité.
- In samenwerking met de Boekhoudster, draagt u de eindverantwoordelijkheid voor financiële en administratieve taken die betrekking hebben op de begroting, de boekhouding, de thesaurie, de fiscaliteit en de verzekeringen van de organisatie.
- U helpt de projectverantwoordelijken van andere afdelingen met het opstellen van het budget voor speciale projecten, die gefinancierd moeten worden door de Europese, nationale of communautaire instanties en u doet de financiële opvolging ervan.
- U coördineert het op punt stellen van de wettelijke, fiscale en administratieve aspecten van schenkingen, in de ruimste zin van het woord (subsidies, mecenaat, vrijgevigheid met fiscale attesten, giften in natura,…).
- U implementeert standaardprocessen en procedures en optimaliseert deze voortdurend.
- U maakt deel uit van het Team Affichage en, in die hoedanigheid, staat u in voor de productie, de afdruk en de verzending van affiches van vermiste kinderen.
- U begeleidt en stuurt uw team aan en biedt een pro-actieve en preventieve dienstverlening aan de medewerkers van Child Focus, waarbij je het juiste evenwicht vindt tussen klantgerichtheid, service en kostenbewustzijn.
- U kan vlot overweg met Microsoft Office en, in die hoedanigheid, geeft u vorming en staat u minder ervaren medewerkers bij.
Jouw profiel:
- U heeft een universitaire opleiding en enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. U heeft managementervaring en bent in staat om een kleine groep medewerkers te omkaderen en te motiveren.
- U bent gevoelig voor de problematiek van vermiste kinderen en bent bereid om deel te nemen aan het wachtsysteem van het Team Affichage. Avond- en weekendwerk in een beurtrol schrikt u niet af, wonen binnen maximum 30 minuten van Child Focus is daarom aangewezen.
- U heeft teamspirit en wil graag dienst verlenen.
- U heeft diverse financiële competenties, een goed oordeel, u kunt plannen en de opvolging van de dossiers organiseren, u heeft een analytische geest en u bent nauwkeurig.
- Zonder noodzakelijk een informaticus te zijn, heeft u een goede kennis van ICT, en bent u bereid nieuwe ontwikkelingen op te volgen.
- U bent tweetalig (FR/NL) en hebt noties van het Engels.
- U bent in het bezit van een rijbewijs B.
Wij bieden je:
- Een gevarieerde vertrouwensfunctie in een aangename werkomgeving.
- Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Extra-legale voordelen zoals een dertiende maand, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ….
- Extra-legale verlofdagen, een GSM, een adsl-aansluiting in het kader van de wachten van het Team Affichage.
Interesse?
Stuur uw CV en motivatiebrief naar Anne Van Lindt, Houba de Strooperlaan, 292 te 1020 Brussel of per e-mail : anne.van.lindt@childfocus.org
Medewerker Financiën en Middelenbeheer
Jouw functie:
- In samenwerking met de Directeur Financiën en Middelenbeheer, sta je in voor het beheer van de administratieve aspecten verbonden met de financiële partners (mecenaat, sponsoring, vrijgevigheid met fiscaal attest, subsidies, enz.) en, in deze hoedanigheid, beheer je databestanden, maak je financiële verslagen,verstuur je dank- en informatiebrieven en fiscale attesten, en beantwoord je de vragen van schenkers;
- In samenwerking met de boekhouder, volg je facturen en onkostennota’s van ontvangst tot betaling op en voer je een aantal niet boekhoudkundige taken uit;
- In samenwerking met de Human Ressources advisor, sta je in voor de personeelsadministratie (verlof, ziekte, verzekeringen,...);
- Je maakt deel uit het Team Affichage en, in die hoedanigheid , sta je in voor de productie, de afdruk en verdeling van affiches van verdwenen kinderen;
- Je neemt tevens sommige logistieke en administratieve taken waar in geval van afwezigheid van één van de collega’s van jouw afdeling.
Je profiel:
- Je hebt een graduaatsopleiding genoten en ervaring opgedaan in het beheer van databestanden en het uitwerken van financiële verslagen;
- Je kent Microsoft Office door en door;
- Je bent nauwkeurig, flexibel en je bent een teamplayer;
- Je bent tweetalig (FR/NL);
- Een gesco-statuut (Brussels Hoofdstedelijk Gewest) is een pluspunt.
Wij bieden je:
- Een gevarieerde functie in een aangename werkomgeving;
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en voltijds;
- Extralegale voordelen, zoals een 13e maand, maaltijdcheques, hospitalisatie-verzekering,...
Interesse?
Stuur uw CV en motivatiebrief naar Anne Van Lindt, per e-mail : anne.van.lindt@childfocus.org per post naar volgend adres : Houba- de Strooperlaan 292, 1020 Brussel (Laken)
Onthaal-verantwoordelijke (Parttime
70%)
Jouw functie:
- Jij bent het eerste aanspreekpunt van zowel de noodlijn 110
als het onthaal van Child Focus waarvoor je afwisselend verantwoordelijk
bent;
- Als “onthaal-verantwoordelijke voor de 110” :
- beluister je aandachtig alle oproepen die binnenkomen en oriënteer
je deze, na evaluatie, naar de bevoegde persoon binnen de stichting
of naar een externe organisatie;
- registreer je nauwkeurig elke oproep, en
- verzamel je alle relevante informatie teneinde een getuigenis
weer te geven;
- Als “onthaal-verantwoordelijke van Child Focus”:
- sta je in voor een professioneel (telefonisch) onthaal en steek
je een handje toe op administratief vlak: economaat, versturen
van documenten, reserveren van vergaderzalen, instaan voor catering,
enz.
Jouw profiel:
- Je hebt een diploma middelbaar onderwijs en/of gelijkwaardig
door ervaring;
- Je beschikt over een luisterend oor en kan je inleven in de
problematiek van verdwenen en seksueel uitgebuite kinderen;
- Je bent discreet, stressbestendig en beschikt over goede mondelinge
communicatievaardigheden;
- Je bent vlot tweetalig (NL/FR), kennis van het Engels en noties
van het Duits vormen een pluspunt;
- Je bent IT-vaardig;
- Je werkt gestructureed, bent een teamplayer en flexibel;
- Je bent bereid in ploegverband te werken (’s morgens,
’s namiddags of ’s avonds), zelfs tijdens het weekend
en gedurende feestdagen;
- Een gesco-statuut (Brussels Hoofdstedelijk Gewest) is een pluspunt;
Wij bieden je: - en personeelsbeleid dat gelijke kansen biedt aan mannen en vrouwen,
allochtonen, ouderen, personen met een handicap,jonge moeders,...
- een vast loon vermeerderd met een variabele verloning (premie
wegens onregelmatige uren) en bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques,
hospitalitieverzekering,...
- een deeltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met werkdagen
van 5u30’ (met inbegrip van een pauze van 10 minuten) per
dag of 26u36’ per week;
- met een variabel werkrooster (7u-12u30; 12u15-17u45;17u15-23u)
op 7 dagen per week;
- een degelijke basisopleiding (zowel praktisch als theoretisch);
Interesse?
Spreekt deze functie je aan, stuur dan jouw kandidatuur
met gedetailleerd c.v. naar Anne-Marie Hallaux, Houba de-Strooperlaan,
292 te 1020 Brussel
of naar volgend e-mailadres: anne-marie.hallaux@childfocus.org
Werver (m/v) voor promoteams
Child Focus werkt samen met Direct Dialogue Fundraising
(DDF).
DDF is gespecialiseerd in persoonlijke werving van donateurs voor
goede doelen.
Functiebeschrijving:
• Als werver informeer en enthousiasmeer
je mensen en probeer je hen te motiveren om Child Focus te steunen.
Met een team van twee tot vier mensen werk je in winkelstraten,
supermarkten en op evenementen. Je werkt zoveel mogelijk in je
eigen regio.
Uw profiel:
• DDF streeft naar een personeelsbeleid
dat gelijke kansen biedt aan mannen en vrouwen, allochtonen, ouderen,
personen met een handicap en jonge moeders.
• Wij zijn op zoek naar enthousiaste mensen,
die met een optimistische kijk naar het leven kijken, die gedreven
en communicatievaardig zijn, lef hebben, over een goede dosis
doorzettingsvermogen beschikken en vooral achter de doelstellingen
van Child Focus staan.
• U bent Nederlandstalig en kunt zonder
problemen communiceren in het Frans.
• Ben je 18 of ouder en ben je één
of meerdere dagen per week beschikbaar, stel je dan nu kandidaat!
Vanaf 15 maart 2008 kan je aan de slag!
Uw verloning:
• Een uitdagende job met een competitief
salaris
• Bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques
en bonussen
• Flexibiliteit: je kiest zelf je werkdagen
• Intensieve training en begeleiding
• Toffe en enthousiaste collega’s
• Doorgroeimogelijkheden
• Volledige terugbetaling vervoerskosten
• En het belangrijkste: de mogelijkheid
om een belangrijke bijdrage te leveren aan Child Focus!
Interesse?
Ben je geïnteresseerd, surf dan naar de site
www.ddf.be en
vul het sollicitatieformulier in onder ‘werken voor DDF’.
Vergeet niet je telefoonnummer in te vullen en te vermelden dat
je voor Child Focus wilt werken.
|
|
|
