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- Responsable Financier
- Collaborateur Finances et Ressources
- Responsable d'accueil (Temps
partiel 70%)
- Recruteur
- Candidatures spontanées
Responsable Financier
Votre fonction:
- Vous rapportez au Directeur Ressources et Finances.
- Vous assurez le Secrétariat du Conseil d’Administration et vous participez ponctuellement aux réunions du Comité de direction.
- En collaboration avec la Comptable, vous êtes responsable final des tâches financières et administratives liées au budget, à la comptabilité, à la trésorerie, à la fiscalité et aux assurances de l’organisation.
- Vous aidez les responsables de projet d’autres départements à établir le budget de projets spéciaux à faire financer par les instances européennes, nationales ou communautaires et vous en faites le suivi financier.
- Vous coordonnez la mise au point des aspects légaux, fiscaux et administratifs des donations, au sens large du terme (subsides, mécénats, libéralités avec attestations fiscales, dons en nature, …).
- Vous coordonnez la mise en place de procédures pour le département et vous cherchez continuellement à les optimaliser.
- Vous faites partie du Team Affichage et, à ce titre, vous assurez à tour de rôle la production, l’impression et l’envoi d’affiches d’enfants disparus.
- Vous encadrez et gérez votre équipe avec le souci de délivrer un service aussi proactif et préventif que possible vis-à-vis des collaborateurs de Child Focus tout en restant dans des limites budgétaires raisonnables.
- Vous maîtrisez la suite bureautique de Microsoft Office et, à ce titre, vous formez et aidez d’autres collaborateurs moins expérimentés que vous.
Votre profil :
- Vous avez une formation universitaire et quelques années d’expérience dans un poste similaire. Fort d’une expérience managériale, vous êtes en mesure d’encadrer et de motiver un petit groupe de collaborateurs;
- Vous êtes sensible à la problématique des enfants disparus et êtes prêt à participer à un tour de garde dans le Team Affichage, en ce compris des soirs et weekends; à cette fin, vous résidez à moins d’une demi-heure de route de Child Focus;
- Vous avez un esprit d’équipe et aimez rendre service;
- Vous avez des compétences financières assez polyvalentes, vous avez un bon jugement, vous savez planifier et organiser le suivi des dossiers, vous avez un esprit analytique et vous êtes précis ;
- Sans être informaticien, vous avez de bonnes connaissances en matière d’ICT et vous êtes intéressé à en suivre les nouveaux développements;
- Vous êtes bilingue (FR/NL) et vous connaissez l’Anglais;
- Vous avez un permis de conduire B;
Nous vous offrons :
- Une fonction de confiance variée dans un environnement attractif;
- Un contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein;
- Des avantages extra-légaux, tels que 13ième mois, chèques repas, assurance hospitalisation... ;
- Des congés extralégaux, un mobilophone et une connexion adsl dans le cadre des gardes du Team Affichage.
Intéressé?
Envoyez votre lettre de candidature et votre CV à l’attention d’Anne Van Lindt, Avenue Houba de Strooper, 292 à 1020 Bruxelles ou à l’adresse e-mail : anne.van.lindt@childfocus.org
Collaborateur Finances et Ressources
Votre fonction:
- En collaboration avec le Directeur Finances et Ressources, vous êtes responsable des relations administratives de la fondation avec ses partenaires financiers (mécénat, sponsoring, libéralités avec attestation fiscale, subsides, etc.…) et, à ce titre, vous gérez des bases de données, élaborez des rapports financiers, assurez l’envoi de lettres de remerciement, de lettres d’information et d’attestations fiscales, donnez suite aux demandes administratives des donateurs,…
- En collaboration avec le Comptable, vous suivez les factures et les notes de frais de leur réception jusqu’à leur paiement, ainsi qu’un ensemble de tâches extra-comptable;
- En collaboration avec le Conseiller en Ressources humaines, vous gérez les aspects administratifs en matière de personnel (congé, maladie, assurances,…);
- Vous faites partie du Team Affichage et, à ce titre, vous assurez à tour de rôle la production, l’impression et la distribution d’affiches d’enfants disparus;
- Vous assurez certaines tâches logistiques et administratives en cas d’absence de vos collègues Finances et Ressources.
Votre profil:
- Vous avez un graduat et pouvez faire la preuve de formations et d’expériences dans la gestion de bases de données et l’élaboration de rapports financiers;
- Vous avez une très bonne maîtrise de Microsoft office;
- Vous êtes précis, flexible et avez un bon esprit d’équipe;
- Vous êtes bilingue (FR/NL);
- Un statut d’Agent Contractuel Subventionné («ACS») en Région de Bruxelles-Capitale est un atout.
Nous vous offrons :
- Une fonction variée dans un environnement attractif;
- Un contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein;
- Des avantages extra-légaux, tels que 13ème mois, chèques repas, assurance hospitalisation,…
Intéressé ?
Envoyez votre lettre de candidature et votre CV à l’attention d’Anne Van Lindt, Avenue Houba de Strooper, 292 à 1020 Bruxelles ou à l’adresse e-mail suivante : anne.van.lindt@childfocus.org
Responsable d'accueil (Temps
partiel 70%)
Votre fonction:
- Vous êtes le premier point de contact tant sur la ligne
téléphonique d’urgence 110 qu’à
la réception de Child Focus ; vous assurez ces deux responsabilités
en alternance.
- En tant que « responsable-accueil 110 »
:
vous écoutez attentivement tous les appels entrants et,
après évaluation de ceux-ci, vous les orientez vers
la personne compétente, soit au sein de Child Focus, soit
auprès d’une instance externe;
- vous enregistrez les détails de chaque appel dans une
base de données;
- vous collectez tout renseignement important pouvant servir
de témoignage ;
En tant que « responsable-accueil de Child Focus »:
- Vous assurez la fonction de réceptionniste, y inclus
diverses tâches administratives telles que : commandes de
matériel, envoi de documents, réservation de salles,
catering, etc.
Votre profil: - Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement
secondaire et/ou faites preuve d’une expérience équivalente;
- Vous avez une excellente capacité d’écoute
et êtes sensible à la problématique des enfants
disparus et/ou sexuellement exploités;
- Vous faites preuve de discrétion, êtes résistant(e)au
stress et avez d’excellentes capacités de communication
orale;
- Vous êtes bilingue (FR/NL), la connaissance de l’anglais
et des notions d’allemand constituent en atout;
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques standards;
- Vous êtes précis(e), flexible et avez un bon esprit
d’équipe;
- Vous êtes prêt(e) à travailler en équipes
successives (matin, après-midi ou soir), y compris des
week-ends et jours fériés;
- Le statut d’ACS (région de Bruxelles-capitale)
représente un atout.
Nous vous offrons : - une fonction donnant les mêmes opportunités aux
hommes, femmes, étrangers, personnes plus âgées,
personnes handicapées, jeunes mamans,… ;
- un salaire fixe augmenté d’une partie variable
(primes pour horaires incommodes) ainsi que des avantages
extra-légaux, tels que chèques repas, assurance
hospitalisation,...
- un contrat de travail à durée indéterminée
et à temps partiel, à raison de 5h30min par jour
presté (y compris une pause de 10 minutes), équivalant
à un horaire hebdomadaire de 26h36min.
- un horaire variable (7h-12h30; 12h15-17h45; 17h30-23h) réparti
sur les 7 jours de la semaine;
- une formation de base solide (théorique et pratique);
Intéressé(e)?
Envoyez votre lettre de candidature et votre CV à
l’attention de Anne-Marie Hallaux, Avenue Houba de Strooper,
292 à 1020 Bruxelles
ou à l’adresse e-mail suivante : anne-marie.hallaux@childfocus.org
Recruteur (h/f)
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Child Focus collabore avec Direct Dialogue Fundraising (DDF).
DDF est spécialisé dans le recrutement de donateurs
via une approche personnelle.
Description de la fonction :
- En tant que recruteur, vous informez et motivez les personnes
à soutenir Child Focus. Vous travaillez en équipe
de deux à quatre personnes, dans les rues commerçantes,
dans les supermarchés et sur différents événements.
Vous travaillez le plus souvent possible dans votre région.
Votre profil :
- DDF mène une politique de personnel qui offre des chances
égales aux hommes et aux femmes, aux allochtones, aux personnes
plus âgées, aux personnes ayant un handicap et aux
jeunes mamans.
- Nous cherchons des personnes enthousiastes, qui ont un regard
optimiste sur la vie, qui ont des facilités de communication,
possèdent de la ténacité, une bonne dose
de persévérance et qui, surtout, soutiennent les
objectifs de Child Focus.
- Vous êtes néerlandophone et vous êtes capable
de communiquer sans problèmes en français.
- Vous avez au moins 18 ans et êtes disponible un ou plusieurs
jours par semaine? Alors posez dès à présent
votre candidature! Vous pourrez commencer dès le 15 mars
2008!
Vos avantages :
- Un travail passionnant et un salaire compétitif
- Des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas
et des bonus
- Flexibilité: vous choisissez vous-même vos jours
de travail
- Formation et encadrement intensifs
- Des collègues sympathiques et enthousiastes
- Des possibilités d'évolution
- Un remboursement complet de vos frais de transport
- Et le plus important: la possibilité de contribuer à
la mission de Child Focus!
Intéressé ?
Rendez-vous sur le site www.ddf.be
et complétez le formulaire de candidature (rubrique "Emploi/Postuler").
N'oubliez pas d'indiquer votre numéro de téléphone
et de préciser que vous souhaitez travailler pour Child
Focus.
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